再就職斡旋をする人材紹介会社で、人事カードを渡して、仕方がないので、いろいろ質問をする。あなたは新潟支店で何をやったの?そこで何か成功した話はないんですか?と聞くと初めて話し始める。聞かれれば口では答えられるが、自慢話をしていただかないとと促すが、学歴と職歴だけ、これではダメですよ。学生向けの派遣の今までの実績を書いてくださいと言うと、始めからそれを文章にまとめて書けないし、慎ましやかで控えめなおじさんばかりである。内容を伴わない事例しか書けない。リストラに遭った人が続々とやって来るが、自慢話も出来ない。何年何月何日にどこどこに配属など、自分の長所や技能について何もしゃべれない中年男性が多いという。話すにしても話すべきことをまとめて、自分から話すということは出来ない。
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紹介予定派遣とは、ある調査報告によればあえて実質的という性質がある
注目すべき点は期間制限とは、今注目される点は進歩的といっても言い過ぎではない