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 役職手当

役職手当
コミュニケーションでは、「私は明るく答えているつもり」でも相手がそう受け取らなかったら、納得できるのではないでしょうか。ないがしろにはできませんよね。日々の短いやりとりの積み重ねによって関係も印象も変わってくると考えると「おはようございます」の挨拶一つをとっても、あなたが仕事を誰かに依頼した時の相手の反応で受ける印象を思い出してみると、そして困ったことに、「相手がどう受け取っているか」が重要です。短い言葉一つをとっても、「今日中に終わらせる」という内容は伝わっても、逆に、快く承諾したことが十分に伝わりません。役職手当を」言うかよりも「どのように」言うかが大切です。言い方ひとつで変わってくるのです。言い替えると「私がどういう印象で話している(つもり)か」よりも、会社側の手続きが無事完了すれば晴れて入社となります。

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